مشاوره حقوقی رایگان - بیمه دانشجویی
بنده دانشجو هستم و از طرفی هم کنار تحصیل در بخش اداری دانشگاه مشغول کار پاره وقت شده ام ؛ دانشگاه به علت پاره وقت بودن فعالیت بنده میگه فقط 15 روز می‌تونه برام بیمه رد کنه از طرفی هم میتونم بیمه دانشجویی رد کنم که ظاهراً با بیمه دانشجویی 30 روز برای بنده بیمه رد میشه (در بیمه کارمندی پاره وقت 750 ت از حقوق بنده کسر میشه و در بیمه دانشجویی 950 ت باید پرداخت کنم)
مزایا و معایب هر کدام ( سنوات ؛ عیدی ؛ بازنشستگی ) چیه ؟
پاسخ ها:
حسب مورد متفاوت است
☆
☆
☆
☆
☆
00:01:50
1403/10/26
در بیمه دانشجویی حق بیمه را شخصاً می‌پردازید و ماهانه 30 روز سابقه لحاظ می‌گردد. در بیمه کار پاره‌وقت، کارفرما موظف است درصدی از حق بیمه را بپردازد ولی ممکن است تنها 15 روز سابقه رد شود. برای عیدی یا سنوات در بیمه دانشجویی مزیتی نیست؛ در بیمه کارمندی پاره‌وقت، عیدی کارفرما تعلق می‌گیرد.
☆
☆
☆
☆
☆
00:31:18
1403/10/28
