مشاوره حقوقی رایگان - خروج از کار به دلیل وضعیت پزشکی
سلام،من استخدام رسمی سازمان دولتی هستم کادر درمان،به دلیل مشکلاتی که در ناحیه کمر برایم پیش آمد به پزشکان مختلف متخصص مراجعه کردم و همگی توصیه اکید داشتند که کار فعلی به دلیل ایستادن طولانی برای وضعیت سلامتم آسیب زننده است،از اوایل سال طی نامه‌های متعدد و ارائه مدارک پزشکی مسئولین خود را آگاه نموده و درخواست جابجایی به بخش اداری داشته‌ام منتها به دلیل کمبود نیرو موافقت نمیشد،به ناچار مدتی مرخصی بدون حقوق گرفتم تا به درمانم رسیدگی کنم،در این مرحله پزشک توصیه کرده وسیله کمک درمانی خاصی استفاده کنم که محدودیت برای انجام کارهای فیزیکی برایم ایجاد میکند،مجدد طی نامه های مکرر از مسئولان مستقیم و ارشد درخواست جابجایی و ارائه مدارک پزشکی ام به کمیسیون پزشکی داشته‌ام ولی متاسفانه اقدامی صورت نگرفت لذا پس از پایان مرخصی بدون حقوقم،نامه‌ای نوشتم که تا زمان تعین تکلیف طبق توصیه پزشکانم قادر به همکاری در بخش فنی نیستم و در محل کار حاضر نشدم،آیا این شامل جریمه میشود؟آیا میتوانم درصورت ارجاع به کمیته تخلفات مدارک پزشکی خود را ارائه کنم یا به بازرسی شکایت کنم؟
پاسخ ها:
اگر شما با مدارک پزشکی معتبر درخواست جابجایی به بخش اداری داشته‌اید و مسئولین به دلیل کمبود نیرو موافقت نکرده‌اند، پس از پایان مرخصی بدون حقوق، عدم حضور شما به دلیل توصیه پزشکان می‌تواند موجه باشد. در صورت ارجاع به کمیته تخلفات، می‌توانید مدارک پزشکی خود را ارائه دهید و از بازرسی یا مراجع مربوطه شکایت کنید. در صورتی که پزشک تأکید کرده که ادامه فعالیت فیزیکی آسیب‌زننده است، کارفرما باید شرایط شما را بررسی کند.
☆
☆
☆
☆
☆
20:38:44
1403/10/7
بله هردو
☆
☆
☆
☆
☆
21:23:57
1403/10/8
سوالات مرتبط
خروج از کار به دلیل وضعیت پزشکی
سلام،من استخدام رسمی سازمان دولتی هستم کادر درمان،به دلیل مشکلاتی که در ناحیه کمر برایم پیش آمد به پزشکان مختلف متخصص مراجعه کردم و همگی توصیه اکید داشتند که کار فعلی به دلیل ایستادن طولانی برای وضعیت...
