مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی اجباری از طرف کارفرما
با سلام و خسته نباشید به شما و تشکر بابت پاسخ و لطفی که میکنید. بنده در شرکتی کار میکردم که قانون مشاغل سخت و زیان آور در آنجا وجود داشت و من با این قانون بعد از بیست سال بازنشسته شدم. سوالم اینه که آیا کارفرما می‌تونه علی رقم میل شخص و صرفا بخاطر اینکه سابقه بیست سال کامل می‌باشد پرسنل رو بدون رضایت و حتی اطلاع بازنشسته کنه؟ از نظر سن44سال دارم و هیچ گونه بریدگی و یا غیبت موثری نداشتم و تمام بیست سال بصورت پیوسته و سخت و زیان آور حق بیمه واریز شده است. با تشکر از شما
پاسخ ها
چون شغل شما سخت و زیان اور بوده کار فرما وظیفه دارد که این کار را بکند چون سی سال سابقه خدمت شما پر شده است اما میتوانید با توافق شما و کارفرما و تامین اجتماعی ادامه دهید
نیاز به توضیحات دارید