مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی استحقاقی
با سلام مرخصی استحقاقی یکی‌به مدت 30 روز و دیگری به مدت 6 روز درسالهای گذشته توسط بالاترین مقام دستگاه به دلیل نیازبه حضور کارمند محالفت شد ولی برای ایشان ذخیره هم نشد و درسال بعد اعلام کردند سوخت شده است ؟آیا از نظرقانونی درست است ؟ورای دیوان عدالت یا بخشنامه ای دراین خصوص وجوددارد ؟
پاسخ ها
سلام علیکم، این موضوع در ادارات مختلف و ارگان‌های دولتی و خصوصی متفاوت است
طبق قوانین کار ایران، مرخصی‌های استحقاقی که به دلیل نیاز سازمانی لغو می‌شوند باید ذخیره یا معوض پرداخت شوند. در صورتی که این مرخصی‌ها سوخته‌اند، باید بررسی شود که آیا طبق مقررات و بخشنامه‌های داخلی یا نظر دیوان عدالت اداری، امکان ذخیره‌سازی یا جبران این مرخصی‌ها وجود دارد یا خیر.