سلام من حدود ده سال به عنوان مسوول مرکز به صورت قراردادی ارائه خدمت داشته ام که با پیگیری 4 سال هست که مبلغی به عنوان فوق العاده مدیریت به بنده تعلق گرفت . 8 ماه پیش ناگهانی در کارتابل اداری از مسوول مرکز به کارشناس مسوول تغییر داده شدم ولی در پرفراژ حقوقی کماکان فوق العاده مدیریت پابرجاست و توجیه این مساله به نبود چارت در این خصوص برمی گردانند و اظهار می دارند حقی از شما تضییع نشده است و تا زمان تغییر چارت کاری نمی شود کرد . قابل ذکر است فوق العاده مدیریت بنده در حد کارشناس مسوول می باشد در صورتیکه فعالیت های بنده کاملا همانند مدیر بخش است . لذا خواهشمندم بفرمایید آیا اظهارات رئیس درست است یا خیر و من در این خصوص چه راهکاری دارم ؟