مشاوره حقوقی رایگان - محاسبه اضافه کاری نوبت کاری کارگران
با سلام و تشکر از سایت خوبتون
در شرکتی که شرایط آن سخت و زیان آور تشخیص داده شده بصورت شیفت 12 24 مشغول بکار هستیم کارفرما روزانه 1/5 ساعت برای ما اضافه کار منظور نموده ( 20 روز جمعا 30 ساعت ) و به ازای هر روز تعطیل نیز 12 ساعت اضافه کار لحاظ می کند
آیا این روش محاسبه قانونی است ؟
پاسخ ها:
سلام به اداره کارشهرستانتان مراجعه کنیدوشرایط کاریتان رابگوییدراهنمایی لازم انجام خواهدشد
☆
☆
☆
☆
☆
21:09:02
1399/4/26
سوالات مرتبط
نحوه محاسبه اضافه کاری
سلام و وقت بخیر
ما در کارگاه، دو نفر کارگر روزمزد/ساعتی استخدام کرده ایم، و آنها اساسا در یک سازمان دیگر به صورت شیفتی مشغول به کار و بیمه هستند و آن ها در زمان آف بودن و یا کار نداشتن برای کارگاه ما ...
محاسبه اضافه کاری
سلام .
من در کارم به صورت شیفت های صبح و عصر هستم.
و در حین شیفت صبح میتونم 2 یا 4 ساعت هم اضافه کار داشته باشم.
در فیش حقوقی ام نسبت به ساعاتی که خودم یادداشت کردم تفاوت دیدم و با مسئول مالی صحبت کرد...
محاسبه اضافه کاری به چه شکل است
با سلام خدمت شما، از 14 اسفند 98 تا 26 اردیبهشت 99 به صورت فول تایم اضافه کاری کردم، و می خواستم بدونم نحوه محاسبه این اضافه کاری به چه شکل است، من خودم ساعت ها رو به این شکل حساب کردم که روزهای عادی ...
نحوه محاسبه اضافه کاری براساس کارکرد موظفی
سوال : طبق قانون ، موظفی ساعت کارکرد هر ماه از سال برای کارگران مشخص است حال برای کارگران که بعنوان مثال از ساعت 8 صبح الی 19 مشغول به کار میباشند ساعت اضافه کاری باید با کسر ساعت نهاری محاسبه شود ؟ م...
نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
