مشاوره حقوقی رایگان - اخراج از کار
باسلام بنده در یکی از شرکت های توزیع برق از سال 1385 تا یک ماه پیش بعنوان نیروی قراداد معین (شرکتی) مشغول کار بودم چندوقت پیش بنده بدون هماهنگی مقداری وسیله از اداره خارج کردم که باعث اخراج بنده شد. اقدام به نوشتن کتبی نامه به مدیریت که بنده اشتباه کردم که بدون هماهنگی این مقدار جزیی وسیله رابه بیرون از اداره بردم و ابراز ندامت و پشیمانی هم کرده ام شرکت طبق قانون میتونست از بنده نهایتا یه تعهد میگرفت. دوباره شروع بکار میکردم ولی الان یک ماه کارکرد برای من صفر رد کرده اند و حقوق نداشتم و برای نامه اخراجی هم که میرم به بنده نامه نمیدهند که پیگیره کارم از اداره کار شوم بنده ازشما این سوال را دارم نیروی بانزدیک 15سال سابقه کار دارای همسر. و فرزند مستاجر با کلی قسط و مخارج امروز طور ایا قانون به این اندازه حق کارگر رو ضعیف کرده ما که کاری از دستمون برنمیاد ایشون هم قدرت دارن هم پول و مدیریت شرکت رو هرچی هم بگیم میگن شما حق با کارگر نیست. و به اسانی شرکت یا اداره ایا به اسانی میتواند نیرو با 15سال سابقه در همان مجموعه را اخراج اگر راهکاری برای بنده سراغ دارید اینجانب را راهنمایی بفرمایید باتشکر
پاسخ ها:
با سلام شما میتوانید به اداره کار مراجعه و شکایت کنید در مقابل شرکت هم میتواند علیه شما شکایت سرقت مطرح کند بایستی بسنجید که اگر شما شکایت کنید شکایت شما منجر به طرح شکایت متقابل نشه در شکایتی که مطرح میکنید میتوانید درخواست حقوق و سنوات و اضافه کاری اگر داشتید که پرداخت نشده رو داشته باشید و همچنین درخواست بیمه بیکاری
☆
☆
☆
☆
☆
22:54:27
1399/4/15
