با سلام، یک کارمند حدود 15 سال در یک شرکت اشتغال بکار دارد در بخش امور مالی، حالا شرکت بدلایلی می خواهد صرفاٌ قرارداد کار موقت 4 یا 6 ماهه با این شخص منعقد کند، آیا این موضوع برای کارفرما قانونی است؟ آیا با توجه به دستورالعمل شماره 40 روابط کار با شماره 49207 و با توجه به اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر(مستنبط از ماده 7 قانون کار) انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یکسال توسط کارفرما قانونی است؟ با سپاس فراوان