سلام .وجود قرارداد کار بین کارگر وکارفرما فقط جهت اثبات وپرداخت حقوق و مزایای کارگر وهمچنین اجرای تعهدات کارگر در محل کار میباشد . باتوجه به عدم تنظیم قرارداد بین شما و چنانچه قبل از شروع به کار سفته یاچک بابت تضمین حسن انجام کار به کارفرما تحویل نداده باشید میتوانید اقدام به ترک کار کنید .فقط در صورت ورود خسارت از طرف شما به کارفرما در محل کار ویا از بابت ترک محل کار ایشان میتوانست اقدام به اجرای سفته یا چک نماید واز شما مطالبه خسارت نماید .