مشاوره حقوقی رایگان - ماده 96 قانون تامین اجتماعی
هرساله حداقل ها را براساس ماده 96 افزایش قابل توجهی میدهند اما سایر سطوح کمتر افزایش می یابد لذا چنانچه شخصی با توجه به حداکثر 7برابر حداقل مزد حق بیمه پرداخت کرده باشد بازنشسته شود در سال های بعد با افزایش چند درصدی ناچیز؛ از مزایای 7برابری استفاده نخواهد کرد و ظلم است کسی که پرداخت حداکثری را داشته به طبقه حقوقی پایین نزول کند و در این وانفسا کسی که در سالهای بعد با حداکثر پرداختی 7برابر حداقل مزد بازنشسته می شود حقوقش تفاوت فاحشی بدلیل افزایش چشمگیر حداقلی با کسانی که با همین وضعیت بازنشسته شده اند خواهند داشت آیا راه حلی برای طرح دعوی بطرفیت سازمان تامین اجتماعی از طرف افرادی که در سالهای گذشته با حداکثر پرداخت حق بیمه و با حداکثر سابقه کار بازنشسته شده اند و در حال حاضر کمتر از حداکثر سالهای بعد مستمری میگیرند وجود دارد یا خیر ضمنا چگونه می توان این موضوع را به اطلاع تصمیم گیرندگان برسانم چون کانون بازنشسته ها بحثش فقط حداقل مزدها هست
پاسخ ها:
خیر راهی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
20:43:22
1399/3/5
