با سلام ودرود بنده از13/07/1395در شرکت ... تا 29/12/1402کار کردم.ک 29/12/1403قرار دادم خاتمه یافت. قرارداد کارگرای انجا هر 3ماه تمدید میشد. توسال1402من چند 18روز مرخصی بیشتر رفته بودم.بدلیل مریضی خانومم.امسال عذر منو خواستن بدلیل بی انظباطی (رفتن مرخصی زیاد)البته من با سرپرست قسمتون هماهنگ کرده بودم.ک رفتم دفترشون گفتن بی انظباطی و سیکار میکشید و از اینجور بهانه ها.عایا اخراج کردن من قانونی بود؟ ودر اوایل سال های ک انجا بودم ما بصورت روزد مزد بودیم و بیمه ما رو هم ناقص میریختن.میگفتن شما با بقیه پرسنل فرق دارین.اینجا پیمانی هستش ولی بدها فهمیدیم ک خود شرکت برامون بیمه میریخته .کار ما اینجور بود ک اکر کار بود میومدیم اکر نبود هم نمیومدیم‌و حقوق و بیمه مون هم بر حسب روزای بود ک اومده بودیم‌چ.از سال 1395تا سال 1397ابچینطوری بود.بعد از اون شرکت مارو گرفت زیر نظر خودش.این کل سابقه و کار کردن من بود.خواستم ببینم میتونم برگردم سرکار.؟چون واقعا دختر صاحب شرکت مون خیلی ادم بی انصافی هستش.ولی صاحب شرکت خودش واقعا اذم درستیه ولی سنش رفته بالا دیگ اختیار نداره