مشاوره حقوقی رایگان - قانون ١٠٣ تبصره ٣ قانون مديريت كشوری
آيا دستگاه اجرايی می تواند كارمند را كه استخدام رسمی است و دارای مدرک دكترا و ٢٨ سال سابقه خدمت و ٦٥ سال سن دارد راساً بازنشست نمايد؟ يا نياز به درخواست كارمند برای بازنشست شدن قبل از ٧٠ سن سال دارد
پاسخ ها:
هیچ دستگاه اجرایی نمی تواند تا قبل از 30 سال تمام به اجبار کارمندی را بازنشسته کند مگر به رای هیات بدوی یا تجدید نظر دستگاه
☆
☆
☆
☆
☆
17:16:44
1399/2/27
سوالات مرتبط
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
بازنشستگی پیش از موعد نظامیان
باسلام بنده بیست سال سابقه ی خدمت در ارتش را دارم بنا به دلایل شخصی و خانوادگی ادامه خدمت برام مقدور نیست چگونه میتونم اقدام کنم که مستمری و بیمه خدمات درمانی بنده قطع نشه.
ممنون...
قانون بازنشستگی تامین اجتماعی
سلام قانون بازنشستگی پیش از موعد را همه ادارات اعمال میکنند ولی سازمان تامین اجتماعی میگه این قانون برای ما عملی نیست اگر هم کسی بخواهد زودتر از موعد بازنشست شود باید حق بیمه این پنج سال را یکجا بپردا...
مشاغل سخت و زیان آور
سلام بنده با 24سال 6ماه در بیمارستانهای دولتی و خصوصی بصورت مداوم حق پرداخت بیمه دارم قبل توی حسابرسی و صندوق بودم کارم با پرونده بوده که آلودگی محیط دارند الان دوساله در اتاق عمل کار میکنم که اون هم ...
