سلام و عرض ادب به مدت ده سال جایی کار کردم و بعد از خروج از مجموعه بدلیل نپرداختن مزایای قانونی ام توسط کارفرما به اداره کار شکایت کردم و در رای بدوی کارفرما محکوم شد وبه رای صادره اعتراض کرد و در جلسه ی تجدید نظر تعدادی مفاصا حساب سفید امضا که در طول ده سال ، سالانه با تهدید به اخراج از من دریافت کرده بود را پر نموده بود و کپی برابر اصل و نه اصل آنها را ارائه داد. من به سفید امضا بودن آنها اشاره کردم و برای روشن‌شدن موضوع رئیس جلسه گفتند که باید برید دادسرا شکایت کنید. در دادسرا طرح شکایت کیفری با عنوان سواستفاده از سفید امضا وسند مجعول نمودم ، و در دادخواست نوشتم که کارفرما را ملزم به ارائه ی اصل مفاصا حساب ها جهت بررسی و ارجاع به کارشناسی خط و قدمت امضا کنند، یعنی تقدم و تاخر امضا و متن بررسی شود ، سوالم این هست که اگر کارفرما اصل مفاصا حساب ها را ارائه ندهد چه میشود ؟ آیا قرار تعقیب صادر می‌شود؟ اگر اصل برگه ها را ارائه ندهد آیا خود بازپرس یا قاضی این برگه ها را از اعداد دلایل ایشان خارج می‌کند یا می‌بایست چنین درخواستی بدهم؟اصلا این موضوع اخیر یعنی خارج شدن از اعداد دلایل در صورت عدم ارائه ی اصل مفاصا حساب ها، کیفری هست یا حقوقی؟ چه کار دیگری انجام دهم تا این برگه ها از اعداد دلایل ایشان خارج شوند؟ دادخواست دیگری دهم یا قبل از تشکیل جلسه لایحه ای روی همین شکایت کیفری ارائه دهم؟ اگر طرح دادخواست دیگری لازم است حقوقی ست یا کیفری و چه عنوانی دارد؟