در مدت یک ماه شکایت بازگشت به کار به علت توافق شفاهی در جلسه ای بین اینجانب و مدیر عامل شرکت و مدیر حراست هلدینگ مبنی بر بازگشت به کار ، شکایتی را در زمان مقرر به سامانه کار ثبت ننمودم اما بعد از گذشت یک ماه معلوم شد که این ترفندی از طرف کارفرما بوده لذا به وزارت کار شکایت کردم اما بعد از برگزاری جلسه رسیدگی رای هیأت به مردود نمودن شکایت اینجانب به علت عدم ارائه در زمان مقرر بود الان می خواهم تجدید نظر کنم آیا امکان ابطال رای صادره هست به چه صورت لایحه باید بدهم؟