با سلام . اینجانب به مدت 3 سال و 8 ماه در کشتارگاه مرغ به صورت کلا شب کار مشغول به کار بودم و اخراج شدم ادله اثبات اینجانب برعلیه کارفرما در اداره کار برای اثبات و محاسبه اضافه کاری و شب کاری دفاتر ثبتی ورود و خروج کارکنان ( دفاتر کلا دستی ثبت میشدند ) میباشد البته در هیئت حل اختلاف اداره کار ( دادگاه بدوی)، هیئت با وجود درخواست بنده جهت ارجاع بازرس به کارگاه مربوطه برای بررسی دفاتر ورود و خروج مخالفت کرد به من گفتند خودت باید برای اثبات خواسته ات مدرک بیاوری به همین علت در مرحله نخستین به نتیجه نرسیدم-حال در مرحله تجدید نظر مجبور به تامین دلیل( ثبت ساعات ورود و خروج مدت کارکرد با ارجاع پرونده به کارشناس دادگستری شدم) از شورای حل اختلاف شدم....طبق نظر کارشناس دفاتر مربوط مدت 2 سال از کارکرد اینجانب موجود نمیباشد و بقیه موجود و ارائه شده است حال شعبه تجدید نظر اداره کار فقط به شبکاری و اضافه کاریهای موجود به مدت 1 سال و 8 ماه محاسبه و رای داده است سوال الف ) اخذ خسارت مربوط اضافه کاری و شبکاری های این دو سال از مدت کارکرد که کارفرما دفاتر مربوطه را امحا و نابود کرده آیا اصولا قابل پیگیری است؟؟ اگر هست از چه دادگاهی؟ تحت چه عنوانی باید دادخواست یا شکوائیه ارائه کنم؟ سوال ب) آیا اصولا کارفرما موظف به نگهداری این نوع دفاتر که سند عادی محسوب میشوند هست، اگر هست چند سال؟