با سلام- عدم احتساب صحیح سوابق کاری توسط کارفرما در قرارداد فی مابین مطابق با کدام قانون ( ذکر ماده و تبصره و..) قابل پیگیری و ادعای حقوقی است؟ منظورم اینستکه چنانچه بخواهم به ماده یا تبصره ایی استناد کنم، لطفاً اطلاعات آنرا در اختیارم بگذارید تا بتوانم با استناد به آن دعوای حقوقی خود را محکمتر پیش ببرم. با سپاس