با سلام رییس سازمان کارمند با پست سازمانی را با ابلاغ انشایی از کار خود برکنار و در جای او یک هیات علمی را با ابلاغ انشایی گمارده است آیا اینکار در حیطه اختیارات رییس سازمان هست بخصوص ان که آن کارمند پست مدیریتی داشته باشد. ایا حداقل در صورت داشتن این اختیار نباید پست همتراز به او پیشنهاد دهد ؟ و اگر بخاظر دست بالای دست پارتی در سازمان دست کارمند به جایی بند نباشد و حتی مسوولین بالاتر علیرغم اطلاع از موضوع و شناخت کیفیت و عملکرد آن کامند به درخواست کارمند توجه نکنند و یک کارمند مثل توپ فوتبال در سازمانی که هیچ پارتی و پشتی نداری با تحصیلات و پشتکار فراوان بازیپه دست قدرت مدیران بالادستی شود حتی پاسخی جهن روشن شدن وضعییت هم بتو ندهند.