سلام پرسش تکراری است و در گذشته پاسخ داده شده است.

بنام خدا وباسلام در صورتی که 1 - کارگاه بنحوی بوده که ساعات کار 44 ساعت درهفته انجام می شده 2 - نوع وحجم کار بنحوی بوده که تولید یا محصولی به میزان لازم می بایست تولید می شده است. 3 - کارفرما که همسرشما می باشد از دسترنج شما استیفای منافع نموده باشد. 4 - مطالبات خود رادر قالب فرایند رسیدگی به موضوع در اداره کار به انجام رسانیده اید وتصمیم قطعی نشده وفرجه قانونی اعتراض دارید. 5 - اعتراض نموده و به استناد ماده 188 قانون کار که مقرر می دارد (( کارگاه‌های خانوادگی مشمول قوانین کار نخواهند شد )) اقدام وپیگیری کنید . 6 - دفاعتان این باشد که اصولا در کارگاه های خانوادگی می‌توان قواعد مربوط به حداقل و حداکثر ساعت‌های کاری در هفته را رعایت نکرد. 7 - اگر شما بطور کامل در کارگاه مشغول بودید می توانیددفاع لازم را داشته باشید که مطابق قانون 5 روز در هفته و جمعا 44 ساعت در هفته کار مستمری انجام داده اید واستحقاق شمول قانون کار را دارید. موفق باشید

مشاوره تلفنی نمایید