باسلام.کارشناس اموراداری وتشکیلات آموزش وپرورش هستم که اخیرا به خاطر احدی از کارمندان اداری به اتهام سهل انگاری ودرنظرنگرفتن غیبت ایشان به توبیخ کتبی درج درپرونده رای قطعی صادرشده واین درصورتی است که مافوق مستقیم ایشان مدیر اداره هستند وگزارش ویا دستوری درمورد غیبت وکسرازحقوق کتبا ویا شفاهی به من داده نشده که من اقدام نمایم یا سرپیچی ازدستورمافوق واینهم درصورتی است که سیستم حضوروغیاب کارگزینی خراب بوده ویک نسخه ازبرنامه دراختیار خودمدیر اداره بوده حالا تکلیف من دراین مورد چیست وباتوجه به چه بندی ازتخلفات اداری بتوانم به دیوان عدالت اداری تجدید نظر درخواست نمایم.لطفا راهنمایی فرمایید.