باسلام و روزبخیر بنده از تاریخ 1399/03/11در یک شرکت مالی (سبدگردان) بعنوان خدمات، تحصیلدار و آشپز مشغول بکار شدم و در تاریخ 1402/09/30 قطع همکاری نمودیم، در قراردادهای آتی من عنواین مختلف شغلی چون آشپز، خدماتی، تحصیلدار و بایگانی درج شده است. در مدت همکاری من برطبق محاسبات دقیق خودم 75 روز مرخصی طلبکار هستم، علاوه بر این در متن قراردادها در مورد پاداش آخر سال نیز میزان حداقل 60 روز ذکر شده است که بنده هرساله به اندازه 30 روز عیدی دریافت نموده‌ام. حالا برای تسویه حساب نهایی به حسابداری شرکت مراجعه کرده‌ام و گفته شده که 75 روز مرخصی قابل قبول نیست و تنها 27 روز به بنده مرخصی تعلف می‌گیرد، مبلغی که برای این مدت درنظر گرفته شده است نیز مبلغ 3 میلیون تومان است، درصورتی که من برطبق قرارداد آخرم ماهی 13.5 تا 14 میلیون تومان دریافتی داشته‌ام. حال سوال اینجاست که تکلیف 75روز مرخصی من چه می‌شود؟ درصورتی که من هربار درخواست مرخصی می‌کردم موافقت نمی‌شد و شرکت اذعان داشت که تمام مرخصی‌ها جمع می‌شود و در انتها حساب می‌شود. ضمن اینکه در این مدت هیچ‌گونه پاداشی بمن تعلق نگرفته است و در رابطه با سال 1402 که من به مدت 9 ماه با این شرکت همکاری داشته‌ام، سنوات این 9 ماه نیز حساب نشده و شرکت تنها سنوات 3 سال من رو حساب کرده. ممنون میشم در رابطه با سوالات بالا منو راهنمایی کنید. تشکر