با سلام و احترام. بنده سال 99 در آزمون استخدامی یکی از سازمان ها شرکت کرده و پذیرفته شدم. در زمان استخدام من مدرک فوق لیسانس مهندسی فناوری اطلاعات داشتم ولی در دفترچه فقط مقاطع لیسانس و فوق لیسانس مهندسی کامپیوتر اعلام نیاز شده بود از این رو مجبور شدم با مدرک لیسانسم (مهندسی کامپیوتر) شرکت کنم.. در زمان استخدام تعهدی مبنی بر عدم ارائه مدرک غیر و یا بالاتر از مدرک ارائه شده در آزمون از پذیرفته شدگان اخذ شد. در حال حاضر بعد از گذشت دو سال از شروع به کار بنده با اعمال مدرک فوق لیسانس من با استناد به همین تعهد مخالفت می شود، در حالی که مدرک فوق لیسانس بنده کاملا مرتبط به پست سازمانی و مورد نیاز بخش مدیریت مربوطه است. با توجه به اینکه ارائه یک مدرک بالاتر حق قانونی بنده میباشد، آیا مخالفت با اعمال مدرک بالاتر اینجانب خلاف قانون است؟ از چه طریق میتوان تعهد مذکور را باطل کرد؟