باسلام طبق بخشنامه ماده 65 - در صورتي كه مستخدم رسمي مدت دو ماه بدون اطلاع و عذر موجه در محل خدمت خود حاضر نشود از تاريخ ترك خدمت از خدمت وزارتخانه يا موسسه دولتي اخراج م ي شود مگر آن كه مشمول مقررات مواد 74 و 75 اين قانون باشد كه در آن صورت بازنشسته خواهد شد . مستخدمين مشمول اين ماده حق استخدام مجدد در همان وزارتخانه يا موسسه دولتي را نخواهند داشت و در صورتي كه مجدداً در ساير وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول اين قانون به استخدام رسمي پذيرفته شوند در مورد احتساب سوابق خدمت آنان برابر مقررات مندرج در اين قانون رفتار خواهد شد.سئوال اینجاست بنده به علت غیبت غیر موجه اخراج گردیدم در وزارتخانه دیگری استخدام شدم اینکه در مورد احتساب سوابق خدمتم گفته برابر مقررات مندرج در این قانون رفتار خواهد شد یعنی چه بنده سه سال سابقه خدمت داشتم که اخراج شدم و اکنون 29 سال سابقه دارم بایستی چکار انجام بدهم