قراردادی که بصورت فایل توسط کارفرما ارسال و توسط پیمانکار پرینت و پر شده است. اما پس از گذشت چند هفته پیمانکار متوجه حقوق کم و مشکلات کار میشود و پس از نگاهی مجدد به قرارداد متوجه میشود که تاریخ شروع و پایان کار را به اشتباه مثلا از 24آذر 1402 تا 23آذر 1402 ثبت کرده است. آیا می توان این اشتباه را شانسی برای ترک کار توسط پیمانکار در نظر گرفت ؟