مشاوره حقوقی رایگان - پرداخت سنوات خدمت بر اساس قرارداد و یا مجموع دریافتی ماهیانه شامل قرارداد و پرداختهای خارج لیست.
با سلام من حدود 8.5 سال سنوات خدمت دارم در یک شرکت خصوصی با سمت مدیر بازرگانی. که چند روز یه ایمیل از مدیر عامل دریافت کردم که قرارداد شما تمدید نخواهد شد. در تمام این سال ها رویه پرداخت حقوق شرکت پرداخت یک سوم بصورت رسمی و داخل لیست و الباقی تحت عناوین مختلف خارج از لیست و از حساب اعضا هیت مدیره پرداخت میشده. سوال من اینه که تسویه سنوات من بر مبنا قرارداد درسته یا بر مبنای مجموع دریافتی که در صورت گرفتن پرینت حساب که حقوق واریز میشه سایر پرداخت ها هم قابل اثبات است محاسبه باید بشود یا شرکت می تونه صرفا قرارداد رو و لیست بیمه رو ملاک عمل قرار بده. با توجه به سمت بنده و رقم دریافتی ها اختلاف در نوع محاسبه برای 8.5سال عدد قابل توجهی است ایا امکان شکایت وجود دارد. با تشکر
پاسخ ها:
بله این امکان وجود دارد
☆
☆
☆
☆
☆
01:30:18
1399/1/1
سوالات مرتبط
سوال در مورد قرارداد موقت
سلام
کارفرما میتواند سنوات را در قرارداد فیکسی بگذارد و بگوید در حقوق ماهیانه پرداخت میشود؟
یا باید حقوق مجزا باشد و سنوات به مقدار یک ماه حقوق آخر سال به کارمند پرداخت شود؟
و یا توافقی میباشد؟
ضمن...
گرفتن سنوات
سلام برا یه شرکت تاسیساتی کار می‌کردم به مدت 2 سال که پیمانکار قراردادش تمام شد من قرار داد نداشتم اما بیمه من رد شده حالا بعد از 2 سال میخوام سنوات بگیرم راهنمایی فرمایید...
سنوات خدمت
با سلام بنده مدت حدود 10 سالش در یک مجتمع مسکونی به عنوان انتظامات کار می‌کنم و در این 10 سال هیچگونه سنواتی به بنده پرداخت نشده و فقط و فقط حقوقم که مبلغ الان 7 میلیون و 500 است پرداخت می‌ش...
آیا مابه التفاوت سنوات پایانی رو میتوانم بگیرم
سلام من در یک شرکت نیمه دولتی مشغول کار هستم و جز مشاغل سخت و زیان آور هم محسوب میشه و این شرکت هر سال سنوات پایان کار را پرداخت می‌کند بنوعی تصفیه حساب می‌کند ولی از آنجایی که طبق قانون کا...
سنوات تامین اجتماعی
سلام بنده 22سال سابقه تامین اجتماعی دارم ازکارقبلی تسویه کردم درکارجدید میگن سابقه باید اینجاداشته باشی سنوات پرداخت بشه الان من سنوات باید درمحل کارجدید با22سال بگیرم یا1سال نشه سنوات به بنده اعمال ن...
