سلام.لطفا مسئولین محترم که از قانون استخدام کشوری اطلاع دارند جواب اینجانب را بدهند. اینجانب در سالهای قبل از 68 به استخدام رسمی یکی از توابعه علوم پزشکی اصفهان در امدم و شروع به کار نمودم و بعد از 6 سال کار در علوم پزشکی اصفهان در خواست انتقالی نمودم که پذیرفته نشد و سپس در خواست استعفا نمودم که هیچ جوابی به اینجانب نرسید، که ترک خدمت نمودم و طبق رای تخلفات اداری اصفهان اخراج شدم. بعد از چند سال در دانشگاه علوم پزشکی گناباد با مدرک بالاتر از مدرک گذشته از طریق امتحان به استخدام رسمی در آمدم که هم اکنون سابقه کاری حدود 24 سال را دارم . سوال من از مسئو لین محترم این است ؟ آیا در حال حاضر اگر موضوع را به دانشگاه علوم پزشکی گناباد بگوییم و با احتساب شش سال پرداخت بازنشستگی که در گذشته در علوم پزشکی اصفهان پرداخت نموده ا م که مجموع پرداختی در صندوق بازنشستگی کشوری برابر سی سال می شود می توانم بازنشست کشوری بشوم یا خیر . چون هر دو استخدامی اینجانب در وزارت بهداشت بوده است. با توجه به یک بار اخراج شدن من و بدون اینکه آنها متوجه شوند مجددا در علوم پزشکی دیگری در همان وزارتخانه به استخدام در امدم . وضعیت اینجانب چگونه خواهد بود