با سلام و تشکر بنده از یک سازمان به یک سازمان دیگر دولتی به مدت یکسال مامور شدم (بدون ذکر محل خدمت در دستگاه مقصد در مکاتبات دستگاه مبدأ و مقصد و در نامه ابلاغ حکم ماموریت) بعد از 5 ماه از شروع به کار در دستگاه مقصد و علی رغم رضایت همکاران و ارباب رجوع و اعلام مکرر حسن انجام وظایف و رفتار، مدیر مافوق بدون هیچ عذر موجهی، در پانزدهم ماه ، عدم نیاز به بنده را به منابع انسانی اعلام نمود و مدیر منابع انسانی به دلیل رفاقت با مدیر مربوطه ظرف 20 دقیقه نامه پایان ماموریت بنده را به دستگاه مبدأ ارسال نمود و اعلام کرد از امروز ماموریت ایشان پایان یافته و حقوق و مزایا و کارتابل و ...از همان ساعت قطع شد.(با مدیر حراست صحبت کردم هیچ مشکل حراستی نداشتم و اعلام کردند همکاران بخش های مختلف از بنده تعریف کردند و راضی هستند و حتی از بخش های دیگر پیشنهاد همکاری دادند) با توجه به اینکه طبق اسناد و مکاتبه ها و حتی در حکم کارگزینی (مورد تایید سازمان استخدامی کشور) محل مأموریت بنده در دستگاه مقصد ذکر نشده و با توجه به اینکه هنوز 7 ماه از حکم ماموریت بنده باقی مانده و دستگاه مذکور میتواند در سایر بخش ها از بنده استفاده کند آیا وضعیت بنده در حال حاضر نباید تا مشخص شدن بخش جدید در این دستگاه به عنوان نیروی در اختیار اداری لحاظ شوم؟ آیا امکان شکایت به دیوان عدالت اداری وجود دارد؟ لطفا برای ثبت شکایت راهنمایی بفرمایید.