با سلام و تقدیم احترام . بنده به عنوان کارمند/کارگر با حداقل پایه حقوق وزارت کار تا پایان سال جاری 1402 قرارداد کاری داشته و طبق قرارداد کاری و ذکر 2 ماه کاراموز بودن در قرارداد ، سفته بابت تضمین، که در سفته نیز متن بابت تضمین قرارداد قید شده داده ام . در حال حاضر به دلیل عدم تحقق انتظارات قصد جدایی از شرکت مذکور را دارم و با توجه به شنیده هایم درمورد ممنوعیت اخذ سفته از کارگران نیازمند راهنمایی درمورد سفته ی ارائه شده و استعفا دارم. ضمنا در قرارداد ذکر شده است طرفین در صورت عدم رضایت میتوانند یکماه قبل از استعفا مراتب را به یکدیگر اطلاع دهند.