سلام" در فرض سؤال اگر بطور مستقیم سبب ایجاد صدمه و بیماری در شما کارفرمایتان باشد و مباشرت شما در ایجاد بیماری و صدمه به خودتان در اثر سهل انگاری یا بی مبالاتی و یا عدم بکار بستن مقررات ایمنی و یا بکارگیری وسایل ایمنی ضعیفتر از سبب باشد و به تعبیری سبب اقوی از مباشر باشد با تشخیص پزشکی قانونی امکان مطالبه دیه دور از ذهن نیست .