با سلام کارمند رسمی خانم با 45 سال و بیست سال سابقه کاری هستم بیمه ام تامین اجتماعیه و حقوقم بسیار کم و کارم پرمسئولیته و از طرفی هم با مشکلات خونوادگی و عصبی مواجهم و بسیار خسته ام و نمیخوام ادامه بدم و مطمئنم با بازنشستگی پیش از موعدم موافقت نمیشود آیا با ترک کار به مدتی که حکم اخراج بخورم بازنشسته میتونم بشم و حقوقم رو از دیوان عدالت پیگیری کنم ؟ و اگه میشه حقوق بیست روز کاری و حق سنوات چجور برام مقرر میشه؟