دارای قرارداد دائم با گروه 19 در یکی از شرکت‌های دولتی هستم. طبق طبقه بندی مشاغل در شرکت ما، شغل و پست یکی بوده و تفکیک نشده است. دو ماه قبل مدیرعامل و معاون اداری ‌و مالی شرکت از من خواستند عنوان شغلم عوض بشه و من گفتم بشرط حفظ گروه 19 موافقم. حکم جدیدی آوردند و گروه 18 بودم ولی مبلغ قرارداد با تفاوت تطبیق فرقی نکرده بود. در برابر اعتراض بنده عنوان شد طبق قانون کار ما موظف هستیم رقم رو حفظ کنیم که انجام شده و من ناگزیر امضا کردم. 1- آیا امضای بنده با شرایط فوق دلیل بر موافقت کتبی بنده است؟ 2- بند دوم قرارداد گفته نوع کار بر اساس شرح وظایف ابلاغی که به امضای بنده رسیده ولی الان خارج از آن از من کار می‌خواهند. آیا مجبور به تمکین هستم؟