سلام وقتتون بخیر. فروردین ماه درخواست انتقال به استان دیگری نمودم و دستگاه مقصد با یکسال انتقال من بصورت مامور با حفظ پست سازمانی و در یک پست مدیریتی موافقت نمود. دستگاه مبدا از خرداد ماه، من را به دستگاه مقصد معرفی نمود. پس از گذشت تقریبا یکماه، دستگاه مبدا فوق العاده مدیریت من را از حکم کارگزینی حذف نمود و پس از گذشت تقریبا 4 ماه، پست من را نیز تغییر داد و به یک پست غیر مدیریتی، منتصب نمود. حال با توجه به اینکه از ابتدا شرط انتقال من، مامور با حفظ پست سازمانی بوده و در دستگاه مقصد نیز دارای مسئولیت سرپرستی هستم، دستگاه مبدا می تواند فوق العاده مدیریت و پست من را حذف نماید؟ بر اساس چه قانونی؟ ممنون