با سلام مدل قرارداد منعقده بین کارگر و کارفرما مهم است که ایا این موارد ذکرشده یا خیر، بر فرض عدم درج این موارد بر اساس قانون کار کارگر باید یک ماه قبل از استعفا و یا ترک کار به کارفرما اطلاع بدهد. اگر مورد از مواردی باشد که باید کار را تحویل بدهد باید این کار انجام بشود والا متحمل خسارات خواهد شد . النهایه شقوق متعددی دارد که باید به دقت بررسی شود و قرارداد کار نوشته شده هم مهم است. موید باشید.

ممکن است بتواند خسارت بگیرد باید استعفا داده یا با توافق قرارداد را اقاله کند

سلام حتما می تواند از بابت عدم اجرای قرارداد طرح شکایت نماید می بایست با ذکر دلیل و بر پایه قرارداد اطهارنامه ارسال و دلایل خود را اعلام نماید