درود پرانرژی باشید بنده مدت سه ماه دریک موسسه مشغول کاربودم که بدون دلیل بنده را اخراج نمودند وحقوق بنده رانیزپرداخت نکردندودراین مدت سه ماه هم حق بیمه بنده راپرداخت نکردند به اداره کارشکایت کردم ولی چون قراداد نداشتم وهمچنین مشخص شد که وجوه واریزی دوماه اول به حساب بنده بابت حقوق الحساب افرادغیرمرتبط باموسسه واریزشده است هیئت تشخیص دادخواست بنده به علت فقدان مدارک ردکردند اعتراض زدم وتقاضای بازرسی وتحقیق ازمحل کاردرمعیت نمودم که نتیجه گزارش بازرسی کارکردبنده درموسسه راتایید کردوحل اختلاف کارفرمارامکلف نمودمبلغی بابت حقوق ومزایا درجه من پرداختکندوسه ماه بیمه معوقه مرانیزپرداخت کند تقاضای اجرای حکم ازداد گاه نمودم وبادردست داشتن رای اداره کار وتنها مدرک مستندیعنی گزارش بازرسی ازمحل کارونیزاجرائیه دادگاه به تامین اجتماعی جهت درخواست اضافه نمودن حق بیمه مندرج در رای قطعی اداره کارواجراییه دادگاه راخواستارشدم تابیمه کارفرمای مرااحضارکندوایشان رامکلفبه پرداخت حق بیمه معوقه بنده وجرائم متعلقه بنمایند اما درکمال تعجب پسازیکماه که مجددا جهت پیگیری موضوع به شعبه بیمه مربوطه مراجعه نمودم گفتندچون قراردادوفیش حقوقی ولیست حضوروغیاب وپرینت واریزی ازطرف کارفرما نداری کمیسون نسبت به لحاظ سابقه بیمه مذکوره عنوان درج درسابقه رای منفی داده ویک فرم هفت بهم دادن وگفتند برودیوان عدالت اداری شکایت کن سوالم این است آیا عملشان قانونی است؟ واینکه آیا زمانی که زمان اجرای حکم برسد اجرای احکام می تواند کارفرما رامجبورکند برای مدت اشتغال قراردادی بابنده منعقدکند یاباهمان مدارک موجود تامین اجتماعی را مجبورکندبیمه معوقه بنده رابپذیرد وحق بیمه راازکارفرما بگیرد؟شادوتندرست باشید