با سلام و احترام اینجانب از سال 1388 در ابتدا به صورت پیمانی و در حال حاضر به عنوان کارمند رسمی قطعی در یکی از ادارات کل سازمان دولتی مشغول به کار هستم. از سال 1396 تا مهر ماه 1402 دارای پست مدیر اداره بوده ام که مشمول فوق العاده مدیریت می شد. در تیرماه 1402 به صورت کاملا مغرضانه و بدون هیچ دلیل و یا تخلفی، نامه عدم نیاز اینجانب از سوی اداره به معاونت منابع انسانی سازمان زده شد. و از ان تاریخ در یکی دیگر از ادارات زیرمجموعه سازمان مشغول هستم. در آبان ماه 1402 به صورت ناگهانی و بدو ن اطلاع قبلی پست اینجانب به کارشناس همان اداره کل قبلی تغییر پیدا کرده و به تبع ان حقوق اینجانب کاهش یافته است. ایا سازمان مجاز به تنزل پست بدون اطلاع و یا بدون دلیل می باشد؟ ایا باید مابالتفاوت را در حکم جبران کند؟ ایا می توان از سازمان شکایت حقوقی نمود؟