مشاوره حقوقی رایگان - شرایط تبدیل وضعیت شغلی نیروهای کارگری شرکتی به قرارداد دائم یا رسمی
با سلام و عرض ادب و احترام
ببخشید موارد ذیل را یکی از مدیران اداره کار که رشته ایشان حقوق می باشد به بنده گفته است، که کارگر شرکتی با توجه به قرار داشتن در سه شرایط ذیل می تواند از کارفرما شکایت کند و قرارداد ایشان به رسمی یا قرارداد ثابت تبدیل شود. بنده دارای سه مورد هستم،آیا این گفته صحت دارد؟ نیازمند یه کارشناس خبره در حوزه روابط کار هستم؟
1_ در صورت نداشتن قرارداد و حضور در شرکت در سال جدید
2_ در صورت کار در شرکت به صورت مستمر در 4 سال گذشته به صورت قرارداد کار مطابق با آیین نامه تبصره 1 ماده 7 قانون کار
3_ در صورت اجبار و تطمیع در امضا قرارداد
پاسخ ها:
باسلام حداقل باید 5 سال از سابقه کار تان گذشته باشد
☆
☆
☆
☆
☆
10:02:03
1402/9/5
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید و
☆
☆
☆
☆
☆
15:35:34
1402/9/1
سوالات مرتبط
تغییر وضعیت
با سلام و احترام
بنده 12 سال بعنوان نیروی شرکتی در اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای با مدرک کارشناسی مشغول به کار هستم ، با توجه به مصوبه هیات دولت زمان احمدی نژاد آیا می توان از طریق دیوان عدالت ادا...
تبدیل وضعیت قراردادی به رسمی
با عرض سلام و خسته نباشید بنده نزدیک به 9 سال هست که در مراکز آموزشی درمانی علوم پزشکی مشغول به کار بوده و برادر شهید نیز هستم آیا امیدی به تبدیل وضعیت شدن هست با وجود بیماری کرونا...
تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی در شرکت انتقال گاز
با سلام
همسر بنده از سال 93 در شرکت انتقال گاز با ازمون استخدامی و همچنین گذراندن دوره شروع به کار کردند. قرار بر این بوده که بعد از 5 سال حکم رسمی صادر شود. در این راستا یکماه قبل ایشان را برای گزینش...
تبدیل وضعیت وزرات نفت
با سلام
ببخشیده همسر بنده عموش شهید هست خواستم بدونم میتونم از طریق همسرم تبدیل وضعیت بشم یا خیر...
تبدیل وضعیت
با سمت کارشناس برنامه نویسی از طریق شرکتی که صد درصد متعلق به سازمان بانک میباشد به مدت ده سال مشغول به کار به عنوان نیروی شرکتی هستم با توجه به اینکه فرزند جانباز بالای 25 درصد میباشم واجرای کامل بن...
