با سلام برای استخدام در یک شرکتی، تعهد محضری 10 ساله در بدو استخدام گرفته می شود. میخوام بدانم اگر در 1-2 سال آینده وقتی موقعیت مهاجرت پیش بیاید، در چه شرایطی می توان این تعهد را لغو نمود؟ و در صورت غیرقانونی بودن لغو تعهد، جریمه آن چقدر خواهد بود.