با سلام و احترام . اینجانب خانمی هستم با مدرک کارشناسی مدیریت دولتی از خرداد 1390 الی آبان 1396 در بیمارستان ث.. و از آبان 1396 الی اسفند 1398 در بیمارستان ب.. کرج مشغول به خدمت بودم . لذا با توجه به مشکل بیماری مادرم مبنی بر سرطان تخمدان و آغاز شیمی درمانی و سایر عمل های جراحی مربوط به ایشان و مراقبت تخصصی از ایشان ، بنده در اواخر اسفند ماه سال 1398 درخواست مرخصی به مدت سه ماه به محل کار ارایه کردم که متاسفانه با درخواست بنده موافقت نگردید . لذا با توجه به حساس بودن موقعیت و شرایط مادرم مجبور شدم که به مدت دو ماه غیبت کنم .لذا با گذشت دو ماه و مراجعه اینجانب در اردیبهشت 1399 جهت ادامه خدمت به محل کار و ارایه مدارک مربوط به بیماری مادرم به مدیر بیمارستان از ادامه اشتغال اینجانب موافقت نکردند و ابراز کردند که دیگر امکان ادامه همکاری طبق نظر ایشان وجود ندارد و در اواخر خرداد 1399 قرارداد بمده را فسخ کردند.لذا با توجه به مراجعه حضوری به تخلفات اداری دانشگاه علوم پزشکی البرز و ارایه مدارک لازم در مورد اثبات حقانیت ادعای خود و تحویل درخواست اشتغال مجدد و ادامه همکاری را به آن مرکز ارایه نمودم اما متاسفانه هیچگونه پاسخ یا تماسی به بنده ارایه نگردید. لذا با توجه به ارایه خدمات خالصانه اینجانب در سمت پذیرش و صندوق با 9 سال سابقه و تجربه کافی در آن بیمارستان و رضایت مسول ، و جهت جلوگیری از تضییع حقوق اینجانب در خصوص ادامه همکاری با آن مرکز و علاقه به کار در بیمارستان ، ایا ماده یا تبصره ای وجود داره که به کارم برگردم؟