آیا کاهش مزد ثابت (مبنا) نسبت به ماه هایی قبل از پایان قرارداد شخص خلاف مقررات است؟ یا از سوی سازمان تامین اجتماعی کارفرما مشمول جریمه خواهد شد؟ لطفا بند که در آیین نامه تامین اجتماعی آورده شده است که جریمه می شود و این میزان جریمه چقدر است اعلام نمایید. اگر سازمان دارای نظام رتبه بندی مشاغل باشد آیا باز هم جریمه می شود یا خیر؟ ممنون