با سلام و وقت بخیر من در یک نهاد دولتی مشغول به کار هستم. در آغاز کار بعد از دو سال در حالی که خرید خدمت بودم و مصوبه ای مبنی بر تبدیل وضعیت کارکنان از خرید خدمت به پیمانی مصوبه دولت ابلاغ شد و من نسبت به قرادادم اعتراض کردم، نهاد با وجود فوت پدرم مرا اخراج کرد. بعد از دوندگی های 1 ساله دوباره به کار برگشتم و تازه متوجه شده ام که 5 سال بعد از تجدید به کار بیمه ام را پرداخت نکرده اند. پرسشم این است که آیا راهی برای حساب کردن این 5 سال هست که من اکنون با 20 سال سابقه پرداخت بیمه با سن 50 سالگی و عارضه چشم درد در حالی که دانشجوی دکتری هم هستم و قرادادم پیمانی است، تقاضای بازنشستگی بدهم؟ با توجه به این مطلب که 7 سال است که پیمانی شده ام و در برابر درخواست به رسمی شدنم تهدید به بازگشت به قراداد معین (قرداد سابق) می کنند. تشکر از وقتی که می گذارید.