با سلام سرپرستار هستم با سابقه 19 سال .مسئول بنده از مشکلات حضور من اطلاع دارن و پاسها تایید شده. بدلیل کمبود امکانات پرسنلی و مشکلات عدیده بیمارستان شهرستان و مسافت طولانی رفت و آمد با سرویس اکثر همکاران غیر بومی و خطرناک بودن تردد درصورت جا ماندن از سرویس، بنده همکارم را با سرویس راهی کرده و خودم ادامه کاربالین و انجام مستندات و سپس امورات مدیریتی عقب مانده م را پیش برده م و لذا خروج ب موقع نداشته و مسئول بالاتر مطلع است. و از نظر کاری و مسئولیت پذیری مورد تایید ریاست هم هستم و برکسی پوشیده نیست. اکنون بدلیل غرض ورزی های شخصی عده ای....و ایجاد مشکل برای مسئول،برای من بدون هیچ تذکر شفاهی و اطلاع، نامه اتهام تخلفات بند2 و9 ماده 8 از مرکز زده اند. سوال: 1-بنده حق داشتم در صورت تخلف ،اول آگاه شوم و دو تذکر شفاهی و سپس کتبی بگیرم و بعد تخلفات معرفی شوم درسته؟ 2.حیثیت کاری بنده را خدشه دار کرده اند 3.با اطلاع دیرکردها حتی گاهی ب روز، تاییدشدن پاسها و نداشتن تاخیر و تعجیل، آیا معرفی من ب تخلفات درست بود؟ متشکرم