باسلام .آیا میتوان اگر بعد دهسال متوجه بشی ودلیل قانع کننده ای برای اثبات اشتباه پیداکنی به رای آزمون استخدامی دهسال قبل در دیوان عدالت اداری اعتراض کرد ؟البته با توجه به اینکه ماده 14 قانون گزینش حق اعتراض را فقط دوماه بعد از صدور رای دانسته آیا امکان‌پذیر است . البته بنده همان موقع به دستگاه برگزار کننده وجذب کننده اعتراض شفاهی کردم ولی دلیل قاطع بعد دهسال معلوم شد . واگر الان بدانی که مرجع بالاتری هم بوده که امکان شکایت داشته است ؟ آخه اونموقع من نمیدونستم در حقم اجحاف شده الان مشخص شده البته من به دیوان دادخواست ارائه دادم دیوان طبق قانون جدید عنوان کردند که باید ابتدا موضوع در دستگاه ارائه شود .الان بعد از سه ماه که ارائه موضوع ودرخواست به دستگاه می‌گذرد دستگاه پاسخ داده اعتراض ودلیل شما به اثبات رسیده ولی مدت زمان اعتراض به نتیجه آزمون طبق ماده 14 قانون گزینش تا دوماه بعد امکان‌پذیر است نه دهسال آیا میتوان به رای 1077 دیوان عدالت اداری استناد کرد که اعتراض به رای گزینش را مستند به ابلاغیه کتبی نموده .وچون من هیچ ابلاغیه کتبی دریافت نکردم پس حق اعتراض برای من هنوز محفوظ است ویکسوال آیا قانونی وجوددارد که بتوان با استناد آن اگر حقی را بعد سالها متوجه شوی که ضایع شده اعاده کرد ویک قانون کلی باشه وکامل مرور زمان نشود