“صرفاً احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر کارمندان تبدیل وضعیت‌یافته از قرارداد کار معین (مشخص)، شرکتی و طرحی به استخدام رسمی نسبت به اولین مدرک تحصیلی مندرج در قرارداد اولیه آنان با دستگاه اجرایی، مشروط به اینکه مدرک تحصیلی جدید در شرایط احراز شغل مورد تصدی پیش‌بینی شده باشد، با رعایت سایر ضوابط و مقررات مربوط از جمله مفاد بخشنامه شماره 170061 مورخ 24/12/1392 امکان‌پذیر می‌باشد”.