با سلام و ارادت بنده فرزند شهید مدافع سلامت شاغل در یک شرکت دولتی با مدرک تحصیلی دیپلم به صورت قرارداد شرکتی با سابقه پنج سال هستم. از سال 1400 بعد از شهادت پدر درخواست تبدیل وضعیت از نیروی شرکتی به نیروی رسمی قطعی را داشته ام که با مخالفت مدیرعامل شرکت مواجه شده ام و ایشان به بهانه غیر واقعی نبود چارت و پست سازمانی خالی از این کار شانه خالی میکنند. حالا سوال بنده این است که اگر از طریق دیوان عدالت اداری اقدام بع شکایت کنم به محض دریافت ابلاغ شکایت بنده به شرکت از طریق شرکت اخراج خواهم شد.آیا حکم دیوان به تبدیل وضعیت بنده به صورت رسمی قطعی خواهد بود یا خیر؟