سلام علیکم همان طور که مستحضرید به پرستاران اضافه کار اجباری تحمیل میشود که گاها تا 175 ساعت در ماه میرسد. و بابت هر ساعت بین 15 تا 25 هزار تومان دستمزد تعلق میگیرد. چند مسئله وجود دارد. اولا اینکه اجابری هست. و در صورت عدم تمکین مشکلاتی از طرف مسئولین برای شخص ایجاد خواهد شد که البته سندی برای آن وجود نخواهد داشت. دوم نسبت به تمام ارگان ها دستمزد ناچیزی پرداخت میشود. سوم اینکه شرایط اضافه کار کاملا مشابه کار اصلی هست. و مقدار آن گاها از موظفی بیشتر است و از همان مقدار ناچیز مالیات هم کم میشود. سوال بنده این هست که اگر اجبارا اضافه کار بگذارند و پرسنل بعد از پر شدن موظفی سر کار نروند آیا کارفرما میتواند شخص را توبیخ یا تنبیه کند؟ و اینکه چگونه و از چه طریقی باید جهت مشکلات ذکر شده پیگیری کنیم؟ آیا دیوان عدالت اداری مرجع مناسبی برای شکایت میباشد؟