با سلام . بنده استخدام پیمانی یکی از بیمارستان ها در وزارت بهداشت هستم و حدود 2.5 سال سابقه دارم . در صورت موافقت با استعفای بنده و یا در صورت عدم پذیرش استعفا به دلیل کمبود نیرو و یا دلایل دیگر اگر بنده ترک کار کنم ؛ وضعیت حق و حقوقی بنده در حالت پذیرش استعغا و یا ترک کار چه شرایطی خواهد داشت ؟ بنده طلب 1 سال اضافه کاری ، کارانه ، تعرفه ، پول اعزام ، حق مسکن ، حق لباس می باشم . ایا در هر 2 حالت کسور بازنشستگی قابل بازدریافت خواهد داشت ؟ با تشکر از عوامل مجموعه.