آیا دانشگاه علوم پزشکی میتواند از نیروی رسمی در مشاغل بیمارستانی بصورت نیروی خدماتی که جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب میشود استفاده کند؟ موظفی ساعت کاری برای مشاغل سخت 144 ساعت در ماه است ولی موظفی بنده از 192 ساعت محاسبه میشود و بعلاوه 60 ساعت اضافه کار اجباری به من تحمیل شده که در مجموع میشود 240 ساعت در ماه بصورت شبفت در چرخش ینی صبح و عصر و شب