کارفرما در طول مدت کاری هیچ قراردادی منعقد نکرده و پس از واریز حقوق در همان ساعت اول،با تهدید به اخراج از کار،بعد از اختصاص دادن مبلغ 2300000 ریال به بنده مابقی را به صورت کارت به کارت استرداد مینمودند،بعد از 6 ماه واریزی کارت به کارتی،با اولین عدم انتقال وجه،در همان روز ایشان بنده را از کار اخراج کردند که با شکایت در اداره کار رای به بازگشت دادند که ایشان از بازگرداندن بنده اجتناب نمودند و در جلسه اخر اداره کار رای به نفع اینجانب و استرداد مبالغ ایام بلاتکلیفی و عدم برگرداندن به کار،صادر شد.در ادامه،قاضی حاضر در جلسه اداره کار،با اعلام اینکه موضوع کارت به کارتی در صلاحیت اداره کار نبوده و اذعان نمودند حتما از طریق محاکم حقوقی اقدام کنم.در جلسه رسیدگی،قاضی با رویت مدارک اداره کار،رای را به نفع بنده صادر کرده و کارفرما درخواست سوگند را خواستار شدند که خود با توجه به عدم اعتقادات مذهبی و معنوی قسم دروغ دادند ولی بنده به دلایل عذر شرعی و دارا بودن اعتقادات شدید دینی مبنی بر عدم یاد کردن سوگند حتی در صورت به حق بودن،از قسم امتناع ورزیدم و با وجود داشتن مدارک کافی علیه خوانده و محرز بودن جرم ایشان،رای به نفع او صادر شد.حتی امکان استعلام از دفتر شهرداری نیز وجود دارد.سوال بنده این است که آیا امکان اعتراض به حکم ویا شکایت مجدد وجود دارد؟لطفا راهنمایی کنید.