مشاوره حقوقی رایگان - رای صادره دیوان
با سلام در صورتی که طرفین (کارگر و کارفرما) در اداره کار با هم سازش و توافق کنن که بخاطر سنوات، عیدی، حق مسکن و ... کارفرما مبلغ 5 میلیون تومان به کارگر بپردازد و طبق این سازش رای صادر شود و هیئت حل اختلاف هم بعد از اعتراض کارگر مبنی بر اینکه مبلغ سازش را قبول نکند و رای اولی را ابرام کند آیا اگر کارگر بازم به رای صادره اعتراض کند و پرونده بره به دیوان عدالت اداری آیا دیوان رای اداره کار را ابرام میکنه ( سازش طرفین به 5) ؟ یا ممکنه مبلغ را افزایش دهد ? با تشکر
پاسخ ها:
بستگی به تشخیص قضات دیوان دارد که چه تصمیمی بگیرند
☆
☆
☆
☆
☆
17:23:25
1398/6/7
رایی که از دیوان صادر میگردد آیا قابل اعتراض میباشد طبق پرونده مذکور
☆
☆
☆
☆
☆
17:36:37
1398/6/8
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
