مشاوره حقوقی رایگان - تنزل رتبه شغلی
با سلام و احترام
من در سال 77 بصورت قراردادی در یک شرکت دولتی استخدام شدم و مراتب ارتقا را تا سطح مدیر اموری طی نمودم. در سال 1400 معاون بخش مربوطه بدلیل بحثهای باندی، نامه عدم نیاز مرا به منابع انسانی ارسال کرد و بعد از آن پست کارشناس مسئولی برایم در نظر گرفتند که موجب کاهش شدید حقوق و مزایای من شد. با توجه به اینکه نزدیک دو سال به موعد بازنشستگی من باقی مانده و این مسئله روی مستمری بازنشستگی من تاثیر منفی میگذارد.
اولا آیا شرکت اختیار تغییر پست و کاهش حقوق مرا داشته است؟
ثانیا چکونه میتوانم احقاق حق نمایم. با تشکر
پاسخ ها:
سلام به اساسنامه شرکت عنایت شود.
☆
☆
☆
☆
☆
12:38:52
1401/8/9
سوالات مرتبط
پرونده سازی توسط حراست
باسلام وخسته نباشید،آیاحراست اداره میتواندبدون درجریان گذاشتن مدیرمدرسه هراقدامی رادرمدرسه انجام دهد
بنده دریکی ازمدارس ابتدایی آموزگار میباشم،باتوجه به اینکه بین بنده ومسئول حراست اداره مشکلی پیش او...
تنزل رتبه و گروه کاری غلیرغم داشتن قرارداد در زمان اجرای طرح
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما
مدت 21 سال در یک شرکت نیمه دولتی مشغول به کار هستم. حدود 3 سال قبل و در حین اجرای طرح طبقه بندی گروه و رتبه شغلی ام که کارشناس و کارشناس مسئول بود به کارگری تنزل پید...
تنزل پست سازمانی
با عرض سلام و آرزوی سلامتی و بهروزی برای شما عزیزان
بنده قریب به 15 سال است که معاون آموزشی و 2 سال است که معاون اداری مالی اداره ای هستم جدیدا با تغییر رئیس اداره ایشان پست بنده را به کارشناس ساده تن...
تنزل پست سازمانی
با سلام. حدود 17 سال است که معاون یک اداره بودم و در تمام طول خدمت اکثر افتخارات مربوط به کارم را اخذ نموده ام اما جدیدا رئیس اداره عوض شده و ایشان بنده را از پست معاون اداره به پست کارشناس معمولی تنز...
فوق العاده تنزل پست
با سلام
اینجانب بعنوان کارمند رسمی و دارای 18 سال سابقه فعالیت در یک ارگان دولتی می باشم که مدت 13 سال منتهی به مرداد 1401 بعنوان رئیس اداره مشغول به انجام وظیفه بوده و بدون هیچگونه تخلف، ابلاغ ریاس...
