مشاوره حقوقی رایگان - وصول سفته بابت ضمانت کار
باسلام و خسته نباشید تمامی وکلای گرامی من کارفرمای یک شرکت هستم اونجا کارگری داشتم و یک عدد به مبلغ 50 میلیون تومان از ایشان بابت ضمانت کار سفته گرفتم و پشت و جلوی سفته بابت ضمانت کار قید شده و قرداد نوشتم ولی متاسفانه در متن قرارداد مدت قرارداد کار ننوشته شده است و الان کارگر بدون هماهنگی رفت آیا من میتونم سفته بابت ضمانت کار را به اجرا اقدام کنم . ممنونم از راهنمایی تون
پاسخ ها:
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
16:37:33
1401/6/26
باسلام. بله می توانید اما کارگر هم متقابلا می تواند جلوی وصول سفته را بگیرد به دلیل آنکه متن درج شده روی سفته مبهم و کلی است. پیشنهاد میکنم به خاطر آنکه در قرارداد شما حرفی از مدت زده نشده و در این صورت قرارداد شما دائمی تلقی می شود، سریعا ترک کار کارگر را به هیئت حل اختلاف کار اعلام نموده و تقاضای فسخ قرارداد را نمایید. اگر این کار را انجام ندهید، کارگر می تواند برگشت به کار یا پرداخت حقوق تا زمان بازنشستگی را از شما بخواهد
☆
☆
☆
☆
☆
16:58:54
1401/6/26
